徐汇区教育局关于中小学、幼儿园
教职工完成高一层次学历教育有关奖励规定的通知

各中小学、幼儿园：
为了贯彻《徐汇区教育系统教师队伍建设“十一五”规划》，有效落实规划中“提高教师高一层次学历的行动计划”，努力造就一支师德高尚、素质优良，结构优化、均衡配置，适应素质教育要求、满足区域现代化发展需要的高素质教师队伍，现对完成高一层次学历教育奖励作如下规定：
一、奖励对象
1、学校根据《徐汇区教育系统教师队伍建设“十一五”规划》中关于徐汇区中小学、幼儿园教师学历的要求，有计划安排或同意参加进修的教师。
2、学校根据工作需要，有计划安排或同意参加进修的旁系列专技人员、管理人员和工勤人员。
二、奖励条件
（一）教师
1、所学专业与所从事的教育教学工作专业对口；
2、学历培训一般应安排在业余时间进行，以不影响学校工作正常开展为前提。
（二）旁系列专技人员、管理人员和工勤人员
1、所学专业与所从事的专技、管理岗位或工勤岗位专业对口；
2、在该专技、管理岗位或工勤岗位上工作三年及以上；
3、学历培训一般应安排在业余时间进行，以不影响学校工作正常开展为前提。
三、奖励标准
“十一五”期间（2006年1月1日——2010年12月31日注册入学），按3、3、4原则执行，即：教育局奖励学费总额的30%，学校奖励30%（学校也可自行酌定），本人承担40%。
参加的高一层次学历教育的人员，在学费由教育局或单位奖励前，须与单位签定《服务协议书》，明确规定其毕业后至少需为徐汇教育服务五年。服务期不满五年的，须支付违约金。违约金计算公式为：违约金＝奖励学费总额－奖励学费总额÷5×已履行的服务期限
四、领取办法
1、教职工填写《徐汇区教育局高一层次学历教育奖励申请表》并将学历毕业证书及学费收据（复印件）一并交给学校，由学校收齐后统一交到区教师进修学院教务处审核，奖励经费由区教师进修学院总务处负责发放。
2、办理时间为每年五月和十一月两次。
五、其他
1、根据完成“十一五”教师队伍建设工作的要求，各校可另行制定相关奖励办法。
2、其他局属单位，原则上可参照执行。
3、民办学校不包括在本规定范围内。
六、本通知自颁发之日起执行，本规定的解释权在徐汇区教育局人事科。

徐汇区教育局